Что
такое целевой набор?
Целевой набор, он же
целевой прием (устар.), он же прием на целевое обучение/направление - это
программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего
профессионального образования), при которой студент обучается за счет
работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля.
Специфика целевого
набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного
заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации,
которая направила его на обучение.
Те, кто поступают по
целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс
получается значительно ниже - 1,5-2
человека на место.
5 вещей, которые важно знать о целевом наборе
1. На целевой набор действует квота, которая
"устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных
кадрах и отраслевых особенностей" (Постановление о целевом обучении от 21 марта 2019). Таким образом, целевой набор доступен не на все
специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное
количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и
направления, где все места отданы на целевой прием, например,
"Противодействие техническим разведкам".
2. С 2019 года программу целевого набора и
работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент.
3. Оплатить обучение студента могут разные работодатели: от федеральных государственных органов
и корпораций до акционерного общества или индивидуального предпринимателя.
4. Организация, которая оплачивает обучение, может
в дополнение предоставлять жилье и стипендию для
студента - "целевика". В некоторых компаниях (например, Алроса,
Газпром и др. корпорации) работодатель готов включить в стипендиальную
программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает
стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента. А тот, в свою
очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.
5. Для несовершеннолетнего абитуриента
требуется согласие законного представителя, то есть родителей.
Плюсы
и минусы целевого обучения
В программе целевого
набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы
решились поступать в вуз на
целевое направление.
Минусы:
- Вы
подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения
- Если
вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали
положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и
работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в
зависимости от вуза и города, за весь период учебы)
- Если
заказчик не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить
выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в
субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам)
Плюсы:
+ Отдельный конкурс для
"целевиков" (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны
баллы ЕГЭ)
+ Зачисление до
"первой волны" (обычно в конце июня), если вы не поступаете по
целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже
+ Бесплатное
обучение
+ Прохождение
практики на "своем" предприятии
+ 100-процентное
трудоустройство после обучения
Программа нацелена на
то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент
есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и
абитуриент.
Как
попасть на целевое обучение - 5 шагов
С
2020 года искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит,
что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма
потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное
будущее.
Какой план действий мы
рекомендуем
1.
Определитесь с профессией.
2.
Попробуйте
профессию
3.
Выберите
организацию
4.
Напишите
работодателю
5.
Заключите
договор с работодателем
Итог:
отправьте документы в приемную комиссию вуза.
На
сегодняшний день в Кувандыкский городской округ требуются, учителя: математики,
русского языка, физики, истории, иностранного языка.
УДАЧИ
при поступлении в 2020 году!
