Если учесть, что успех - это результат определенной деятельности личности, то ключ к успеху в работе ДОУ кроется в создании условий для полноценного развития и личности воспитателя, и личности ребенка.  Успешность  воспитателя – залог успешности его детей.  Ведущая роль  в подготовке педагога, отвечающего требованиям времени,  принадлежит старшему воспитателю ДОУ.

В преддверии нового учебного года  хочется поблагодарить  лучших старших воспитателей Кувандывкского района за обеспечение высоких результатов в воспитании и обучении детей в 2009-2010 учебном году, в повышении педагогического мастерства педагогов района.

Мшенская Ольга Петровна, старший воспитатель МДОУ №14 "Золотая рыбка" , Сидорова Светлана Ивановна, старший воспитатель МДОУ №5 "Колокольчик", Муромцева Светлана Владимировна, старший воспитатель МДОУ №7 "Солнышко", Кульмухаметова Танзиля Мардановна, старший воспитатель №9 "Теремок",Фомина Татьяна Михайловна, музыкальный руководитель МДОУ №14 "Золотая рыбка". Они  руководят работой районных методических объединений педагогов района. Свою задачу руководителя видят  в том, чтобы   создать каждому педагогу  возможность для роста профессиональной компетентности. Своими  методическими находками  они  охотно делятся  на заседаниях методических объединений. Поиск и творчество, психолого-педагогическая эрудиция и наблюдательность, аналитическое мастерство  и требовательность  - тот фундамент, на котором  построено их  успешное сотрудничество с педагогами. 

Ведущее направление в их работе:  каждому педагогу- высокое педагогическое мастерство. Они гордятся  профессионализмом своих коллег. Они успешно реализуют  идеи и принципы развивающего обучения, эффективно применяют и внедряют  в методическую работу  нетрадиционные формы, такие как деловые игры, конкурсы, мозговые атаки, педагогические гостиные, творческие лаборатории.

Их педагогический арсенал  постоянно пополняется    новыми идеями и находками, методами и приемами.

Работа  районных методических объединений под руководством таких опытных педагогов является условием повышения  профессиональной компетентности педагогов ДОУ.

В новом учебном году  они  также будут возглавлять  их работу. Если  методическое объединение  возглавляет  педагог-мастер, готовый в любой  момент поделиться  своими педагогическими находками с педагогами- коллегами, успех гарантирован.